Если попытаться описать ситуацию через постановку цели и план достижения, можно получить некоторую пользу. Но в большинстве случаев это работает только тогда, когда ситуация проста и прямолинейна. Когда же вы снова и снова стратегируете, планируете, обсуждаете – а результат или не достигается, или достигается вопреки, или вообще происходит без вашего участия; когда одни и те же проблемы возвращаются из года в год – значит, прямой путь «цель → план → исполнение» больше не помогает.
Причина в том, что система сложна, а в её основании лежит неразрешённое противоречие, которое мы обычно воспринимаем как данность. Мы верим в аксиомы вроде «дёшево, – выбери два», привыкаем к компромиссам и считаем их нормой. Но компромисс по определению означает, что базовые потребности страдают.
Именно эти страдающие потребности и постоянные метания между ними рождают хронические, повторяющиеся проблемы. Они выглядят нерешаемыми, потому что источник скрыт – мы приняли его за неизбежность.
Иногда конфликт существует только между техническими требованиями. Но чаще в него вовлечены и люди, каждая сторона защищает разные потребности, отношения напряжены, договориться сложно или невозможно – и система продолжает двигаться по кругу.
ТОС предлагает другой подход.
Не «ставить цель и придумывать, как к ней прийти», а сначала понять, почему мы туда всё ещё не пришли. В основе – системное противоречие. А большинство наших «вечных» проблем – просто его следствия.
Это могут быть противоречия между:
- лояльностью инвестора и лояльностью клиентов,
- скоростью развития и стабильностью,
- привлечением новых клиентов и удержанием старых.
Мы работаем так, будто надо выбрать одно и жертвовать другим. И начинаем спасать то одну потребность, то другую. Но в реальности нам нужны обе.
Дерево текущей реальности – инструмент, который позволяет это увидеть. Определить конфликтующие потребности и найти решение, позволяющее удовлетворять обе потребности.
На обучении будем тренироваться:
- Корректно формулировать повторяющиеся проблемы,
- Выстроивать связи между ними,
- Выявлять системное противоречие в основании,
- Выявлять причины его существования в нашей системе,
- Находить решение, которое не является компромиссом.
Стоимость – 100.000 рублей. Приветствуется оплата от юр.лица.
со мной на ты
Нешмогла… А вот теперь шмогла
— курс оказался ровно тем, что обещал анонс — практические штуки, которые ты можешь использовать завтра. Понятный, пошагово-описанный инструментарий, здравый смысл, та лопата, которой не хватало. Куда копать ты знал, а чем копать не было — теперь есть. И все это Александра дает на пальцах, вот буквально делай раз, два и три.
И да, придется теперь мозгами скрипеть!
Для меня красота этого подхода к решению жизненных и производственных задач в том, что ключевая предпосылка – в природе нет неразрешимых противоречий и всегда можно найти интегративное решение для реализации двух потребностей, изначально выглядящих как находящихся в противопоставлении. Главное - увидеть цель, разделяемую двумя сторонами и общую для них. Тогда творческий поиск решения с высокой степенью вероятности приведёт к его нахождению – красивой формы разрешения внешне противоречивой ситуации.
Что касаемо того, как Александрой организовано обучение, то это один из лучших примеров на рынке образовательных услуг того как должно бы быть реализована помощь взрослым людям в освоении нового.
Во-первых, взрослые люди не учатся «впрок» (как в школе), а учатся только под актуальную для них задачу, поэтому Александра постоянно приглашает к тому, чтобы участники обучения привносили свои реальные производственные и жизненные противоречия для отработки на практике инструментов ТОС.
Во-вторых, взрослые люди учатся на опыте и именно этому и была посвящена львиная доля времени на онлайн-встречах – получению собственного опыта работы с инструментами ТОС, получению обратной связи от коллег по курсу и, конечно же, самой ведущей курса – Александры.
В третьих, отличительной чертой учебных онлайн-встреч было сочетание парного и группового форматов исследования задач и поиска решений в рамках инструментов ТОС. В реальной жизни мы работаем, как правило, в трёх форматах: индивидуальном, в паре с коллегой и в рабочей группе. Курс предоставил возможность реализовать все эти форматы рабочей активности: индивидуальная работа над домашними заданиями, сотрудничество в паре при поиске актуального решения по инструменту ТОС, групповые обсуждения достигнутых результатов, поиск и обсуждение альтернатив, которые расширяют и обогащают опыт мнениями, позициями и идеями коллег по обучению.
В целом, очень рекомендую тем, кто хочет освоить методологию и инструменты ТОС приходить в обучение именно к Александре, как специалисту, обладающему экспертизой (богатым опытом применения ТОС на практике и глубоким знанием сути подхода), тёплым и экологичным форматом взаимодействия с обучающимися и фокусом на создании участникам условий для приобретения собственного опыта приложения усилий в использовании инструментария ТОС.
⚡️Удобный формат
⚡️Очень понятно! Несмотря на то, что далеко не все книги Голдратта изучила, было легко воспринимать материал. Три часа обучения проходили не то, что незаметно, а с удовольствием!
⚡️Много практики! И что самое крутое - сразу пробуешь применить на свою бизнес или жизненную ситуацию, разобрать и придумать что делать. «Туча работает!»))
⚡️Невероятная банда-команда единомышленников. Здравый смысл и логика - наше все))
Вдохновила, зарядила - хочется действовать! 💪💪💪
